薪酬和考核委员会组成 - 由三名董事组成，独立董事占多数[7] - 委员由董事长等提名[7] - 设主任委员一名，由独立董事担任，全体委员过半数选举产生[7] 会议规则 - 每年至少召开一次，提前十天通知，全体委员一致同意可豁免[17] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[18] - 审议有利害关系事项，无关联委员要求及决议通过条件[21] 职责与流程 - 负责制定董事及高管考核标准和薪酬政策[5] - 提案提交董事会审议，董事薪酬报股东会，高管薪酬报董事会[10] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[11] 其他 - 会议记录等保存十年[23] - 工作细则实施、修订、解释相关规定[23][24]