薪酬适用人员 - 办法适用于董事会成员和高级管理人员[3] 薪酬考核 - 股东会审议董事薪酬考核制度和方案，薪酬与考核委员会考核高管并制定方案[6] - 董事会、高管团队提计划和目标，薪酬与考核委员会制定考核方案[11] 薪酬构成 - 非独立董事按岗位领薪，独立董事领津贴且按月发放[8] - 高管人员薪酬实行年薪制，由年薪和经营绩效组成[8] 考核评价 - 经营年度结束，总经理述职，薪酬与考核委员会评价并制定结果方案[11] - 独立董事履职考核采取自我评价、相互评价方式[12] 其他要点 - 高管人员薪酬调整参考同行业增幅、通胀等情况[12] - 制度中的薪酬仅指货币薪资，不包含福利、津贴、分红[14] - 办法由薪酬与考核委员会解释，经股东会批准生效[14]