激励计划授予情况 - 2025年9月29日为首次授予日，授予216人960万股，价格9.60元/股[2][19] - 董事丁崇彬获授21万股，占授予总数1.75%[18] - 核心人员206人获授849万股，占授予总数70.75%[20] - 预留部分240万股，占授予总数20.00%[20] 归属比例与条件 - 首次授予第一个归属期40%，二、三期各30%[5] - 预留部分2026年授予，一、二期各50%[6] - 激励对象归属前需任职12个月以上[8] - 首次授予2025年净利润不低于3亿元归属40%[8] - 2025 - 2026年累计净利润不低于7亿元归属30%[8] - 2025 - 2027年累计净利润不低于12亿元归属30%[8] 财务数据 - 首次授予预计摊销总费用7379.25万元，2025 - 2028年分别为1578.97、3784.39、1507.22、508.67万元[23] - 测算日2025年9月29日收盘价16.75元/股[21] - 历史波动率分别为39.2936%、34.0260%、29.5791%[21] - 无风险利率分别为1.3865%、1.5038%、1.5359%[21] 相关审议 - 2025年9月4日会议审议通过激励计划议案[12] - 2025年9月23日股东大会审议通过激励计划议案[13] - 董事会薪酬与考核委员会同意首次授予名单[27] - 监事会同意首次授予[28] - 广东信达律所认为授予合规[29] - 国泰海通证券认为授予合规[31]