激励计划授予情况 - 拟授予182.00万股限制性股票，占公司股本总额45,630.5081万股的0.40%[7][29] - 首次授予150.50万股，占公司股本总额的0.33%，占本次授予权益总额的82.69%[7][29] - 预留31.50万股，占公司股本总额的0.07%，占本次授予权益总额的17.31%[7][29] - 限制性股票授予价格为22元/股[7] 激励对象情况 - 首次授予部分激励对象18人，占公司员工总数（截至2025年8月底）的2.06%[8][24] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月[9][34] - 激励计划经股东会审议通过后60日内授予权益[11] - 本激励计划经董事会审议通过后，激励对象内部公示期不少于10天[27] - 公司薪酬委员会/监事会需在股东会审议本激励计划前5日披露对激励对象名单审核及公示情况的说明[27] - 公司需在股东会审议通过后60日内对首次授予的激励对象进行授予并公告[35] - 预留权益的授予对象应在激励计划经股东会审议通过后12个月内明确，超12个月未明确则失效[57] 业绩考核目标 - 首次授予部分考核年度为2025年和2026年[46] - 首次授予部分第一个归属期以2024年净利润为基数，2025年净利润增长率不低于20%[47] - 首次授予部分第二个归属期以2024年净利润为基数，2026年净利润增长率不低于44%[47] - 若预留部分在2025年三季度报告披露前授予完成，业绩考核目标与首次授予部分一致；若之后授予完成，第一个归属期以2024年净利润为基数，2026年净利润增长率不低于44%，第二个归属期以2024年净利润为基数，2027年净利润增长率不低于72.8%[48] 费用预测 - 首次授予限制性股票数量为150.50万股，预计摊销总费用为1065.54万元，2025年摊销192.36万元，2026年摊销651.10万元，2027年摊销222.08万元[69] 其他情况 - 2024年5月29日，公司以9元/股的授予价格向30名激励对象授予920万股限制性股票，约占授予时点公司股本总额的2.03%[18] - 2025年6月13日，2024年限制性股票激励计划第一个归属期符合归属条件的321万股股票上市流通[18] - 截至草案披露日，2024年限制性股票激励计划全部在有效期内的股票数量为577万股[29] - 公司全部在有效期内的历史激励计划及本激励计划所涉及的标的股票数量总和为759万股，约占草案公告时公司股本总额的1.66%[29] - 2025年9月29日公司用Black - Scholes模型对首次授予的150.50万股限制性股票进行预测算[68] - 预测算时标的股价为26.40元/股，有效期为12个月、24个月[68] - 预测算时历史波动率为35.98%，无风险利率为1.50%、2.10%，股息率为0% [68]