股权激励合规性 - 公司不存在不得实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的条件[2] - 预留授予激励对象任职资格和主体资格合法有效[3][5] 激励计划流程 - 激励对象姓名和职务公示期不少于10天[5] - 董事会薪酬与考核委员会认为预留授予条件已成就[5] 其他情况 - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[5]