委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由3 - 7名董事组成，独立董事占多数[4] - 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名[4] - 薪酬与考核委员会设主任委员1名，由独立董事担任[6] 会议规则 - 会议至少提前两日通知全体委员，紧急情况除外[9] - 会议应有三分之二以上（含）委员出席方可举行[9] - 会议决议须经全体委员过半数通过[9] 薪酬方案 - 董事薪酬和股权激励计划报董事会同意后，提交股东会审议通过实施[7] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[7] 其他 - 会议记录保存期限不得少于10年[11] - 本规则自董事会审议通过之日起施行[13]