人员设置与任期 - 公司设总经理、董事会秘书各1名，由董事长提名，其他高管由总经理提名[4] - 高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[8] 关联交易与业务规模限制 - 与关联自然人12个月累计关联交易不超30万元[11] - 与关联法人12个月累计关联交易不超300万元或占净资产绝对值未达0.5%[11] - 交易涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产10%以下[12] - 交易标的营收占公司经审计营收10%以下且不超1000万元[12] - 交易标的净利润占公司经审计净利润10%以下且不超100万元[12] - 交易成交金额占公司经审计净资产10%以下且不超1000万元[12] - 购买日常经营相关资产单项合同金额在5000万元以下[12] - 银行贷款单项合同金额在1000万元以下[13] 会议相关 - 总经理办公会议由总经理或其授权的副总经理召集主持，高管参加[18] - 三种情形下总经理应召开总经理办公会议[19] - 总经理办公会议需确定议题等，有记录并指定专人落实催办意见[20] 报告与绩效 - 总经理定期和不定期向董事会报告工作[24] - 四种情形下总经理应及时向董事会报告[25] - 董事会负责组织总经理及部分高管绩效评价[27] - 总经理负责组织其他管理人员绩效考核[27] - 总经理应建立薪酬与绩效、业绩相联系的激励机制[29] - 高级管理人员拟定薪酬等激励安排以业绩评价为依据[29] - 高级管理人员失职致公司受损应处罚直至追究法律责任[29]