激励计划关键时间 - 2023年9月20日召开九届五次董事会和监事会审议激励计划议案[2] - 2023年9月21日披露独立董事公开征集投票权公告[3] - 2023年9月21 - 30日公示激励对象名单[4] - 2023年10月16日召开2023年第五次临时股东大会审议通过激励计划议案[4] - 2024年8月1日召开九届十五次董事会和监事会审议授予预留限制性股票议案[5] - 2024年12月13日召开九届二十次董事会和监事会同意为201名激励对象办理解除限售[6] - 2025年2月21日召开九届二十二次董事会和监事会同意为15名激励对象办理解除限售[7] - 2025年9月29日召开九届三十一次董事会和监事会同意为35名激励对象办理解除限售[7] 激励计划数据 - 本次拟解锁35人，可解除限售355.80万股，占总股本0.0957%[2][10][15][17] - 2024年实现扣非净利润2,071,861,888.77元，定比基数增长率约12%[9] - 2024年定比基数增长率目标不低于35%或不低于同行业对标公司均值[9] - 2023年激励对象由231人调为230人，首次授予股票由11,886万股调为11,856万股，总量由13,000万股调为12,970万股[11] - 2023年1名激励对象放弃认购10万股，首次授予股票调为11,846万股，人数调为229人[11] - 2024年回购注销940.60万股，占总股本0.25%[13] - 2024年对201名激励对象解除限售3,136.80万股[13] - 2025年对15名激励对象解除限售1,052万股[14] - 2025年拟回购注销2,043.75万股，占总股本0.55%[14] - 从前次回购注销至今需回购注销190.75万股，占总股本0.0513%[15] - 总会计师马玉莹预留授予90万股，本次可解锁45万股，占已获授予比例50%[17] - 34名人员预留授予633.60万股，本次可解锁310.80万股，占已获授予比例49.05%[17] 激励计划相关意见 - 2025年9月29日董事会薪酬与考核委员会审议通过解除限售提案[19] - 监事会认为35名激励对象解除限售资格合法有效[21] - 北京市鼎业律师事务所认为本次解除限售获必要内部批准和授权，符合解锁条件[22] - 独立财务顾问认为本次解除限售相关事项符合规定，尚需履行信息披露和后续手续[23] 激励计划其他要点 - 激励对象不包括独立董事、监事及特定股东及其亲属[18] - 备查文件含董事会、监事会等决议及法律意见书、独立财务顾问报告[24]