激励计划基本信息 - 2025年9月29日为授予日，向167名激励对象授予354.74万股限制性股票[2] - 限制性股票授予价格为11.86元/股[3] - 激励计划有效期最长不超过60个月[5] 激励对象及分配 - 董事、副总经理陈兴获授95.00万股，占授予总量26.7798%，占公告日总股本0.2361%[4] - 其他核心技术及业务人员159人获授238.74万股，占授予总量67.3004%[18] 归属期及比例 - 第一个归属期自授予日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日，归属比例30%[7] - 第二个归属期自授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日，归属比例40%[7] - 第三个归属期自授予日起36个月后首个交易日至48个月内最后一个交易日，归属比例30%[7] 业绩目标 - 2025年营业收入增长率目标值16.83%，触发值10.99%[9] - 2026年营业收入增长率目标值46.03%，触发值38.73%，净利润增长率目标值32.25%，触发值25.64%[9] - 2027年营业收入增长率目标值67.94%，触发值59.54%，净利润增长率目标值52.09%，触发值44.48%[9] 个人考核归属比例 - 个人层面考核结果优秀、良好、合格、不合格的归属比例分别为100%、70%、50%、0%[11] 时间进程 - 2025年9月5日公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年9月8 - 18日公示激励对象名单，期满无异议[12] - 2025年9月24日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2025年9月29日公司董事会和监事会调整激励对象名单及数量并授予限制性股票[14] 费用摊销 - 激励计划需摊销的总费用为3175.32万元，2025 - 2028年分别摊销517.77万元、1855.29万元、669.06万元、133.20万元[21] 其他信息 - 标的股价19.29元/股，历史波动率46.80%、46.10%、43.00%，无风险利率1.50%、2.10%、2.75%[20] - 本次激励对象不包括持股5%以上股东，参与计划的董事和高管授予日前6个月除特定股份变动外无买卖股票行为[21][22] - 激励对象认购股票及缴纳个税资金自筹，公司不提供财务资助[23]