员工持股计划基本信息 - 初始设立持有人不超480人（不含预留），董监高10人[9][25][37] - 拟筹资金不超15000万元，总份数不超15000万份[9][28][37] - 标的股票1200万股，占股本1.39%[10][31] - 首次受让1052万股，占比87.67%；预留148万股，占比12.33%[10][11][31] - 受让价格12.5元/股[10][34] 回购股份情况 - 2025年1月同意回购，金额2 - 4亿元，价格不超14.8元/股[29] - 截至2025年8月31日，回购4727.1295万股，占比5.49%，金额60872.22万元[29] 计划期限与解锁 - 存续期60个月，持股不低于12个月[44][46] - 首次授予分三期解锁，比例40%、30%、30%，时间为过户12、24、36个月[12][48] - 预留授予分两批解锁，比例50%，时间为过户12、24个月[48] 业绩考核 - 首次授予2025 - 2027年净利润增长率不低于10%、22%、35%[51] - 预留授予2026 - 2027年净利润增长率不低于22%、35%[52] - 个人考核分五档，解锁比例不同[53] 费用摊销 - 股份支付费用7532.32万元，2025 - 2028年分别摊销816、4393.85、1694.77、627.69万元[78] 实施安排 - 2025年10月底首次授予1052万股，按9月29日收盘价测算[76] - 经股东大会批准实施，关联方表决回避[6][84] - 解释权归董事会，经股东会审议生效[87]