管理层设置 - 公司设总经理1名、副总经理若干名，由董事会聘任或解聘[4] - 总经理及其他高级管理人员每届任期3年，可连聘连任[7] 重大交易审批 - 重大交易（非担保和财务资助）多项指标10%以下或金额不超1000万等由总经理审批[8][9] 总经理办公会 - 总经理办公会定期会议每月召开一次，临时会议不定期[16] - 出席人员为总经理等高级管理人员，决定以纪要或决议实施[16] 总经理职责 - 组织实施董事会任务和指标，建立财务等体系[19] - 分析市场，组织研发新产品，推行质量管理体系[19] - 年末向董事会书面报告业务情况[24] 其他制度 - 建立负责人绩效评价和薪酬激励约束机制[19] - 拟定职工利益问题听取工会和职代会意见[26] - 完成目标激励，反之处罚，董事会不干涉职权内活动[26] 生效时间 - 本工作细则自董事会审议批准之日起生效实施[27]