员工持股计划基本情况 - 拟参加员工总人数298人，其中董事（不含独立董事）、高级管理人员4人，核心骨干及资深员工294人[11][26] - 受让公司A股股份不超2346.6480万股，占公司当前股本总额7.16%[11][35] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[11][35] - 受让价格7.40元/股[12] - 存续期48个月，分两期解锁，每期解锁比例50%[12] 资金与股份回购 - 拟筹集资金总额不超17365.1952万元，份数上限17365.1952万份[31] - 2024年11月1日拟回购股份，资金不低于25000万元，不超过40000万元，价格不超21.52元/股[33] - 截至2025年6月27日，实际回购股份23466480股，占总股本7.16%，成交金额327173263.43元[33] 考核指标与解锁条件 - 公司层面2025年营业收入增长率不低于15%或归母净利润增长率不低于30%[45][46] - 2026年营业收入增长率不低于25%或归母净利润增长率不低于50%[46] - 个人解锁比例：优秀为1、良好为0.9、合格为0.8、不合格为0[48] 管理与决策 - 由公司自行或委托专业机构管理，成立管理委员会[6][10] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交董事会审议通过[53] - 终止部分情况需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交董事会审议[54][55] 时间安排与费用 - 2025年11月底预计将2346.6480万股标的股票过户至员工持股计划名下[86] - 股份支付费用合计17013.20万元，2025 - 2027年分别摊销1063.32万元、12051.02万元、3898.86万元[86]