委员会组成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独董占二分之一以上并任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 任期与董事会一致，可连选连任[5] 会议规则 - 每年至少开一次会，可开临时会议[13] - 定期会议提前三日通知，特殊情况不限[14] - 三分之二以上委员出席可举行，决议过半数通过[14] 人员管理 - 委员连续两次不出席，董事会可免其职务[14] 薪酬方案 - 董事薪酬报董事会同意、股东大会通过，高管薪酬报董事会批准[8] - 中长期激励方案报董事会同意、股东大会通过[9] 会议记录 - 会议记录由董事会秘书保存至少十年[15]