公司管理架构 - 设总经理一名，副总经理及其他高管若干，总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘[2] - 总经理每届任期三年，连聘可连任[6] 职责分工 - 总经理负责日常经营管理，对董事会负责并接受监督[8] - 副总经理协助总经理，按分工主管相应部门[9] - 财务总监主管财务工作，拟定财务会计制度[10] 会议与报告 - 总经理办公会议讨论重大事项，定期或不定期召开[13] - 总经理定期或不定期向董事会报告工作[16] 考核与生效 - 总经理考核由董事会薪酬与考核委员会组织[18] - 细则自董事会审议通过后生效，解释权归董事会[20]