薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[5] 职权与规定 - 成员人数低于规定人数三分之二时，暂停行使职权[4] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[6] 薪酬方案流程 - 董事薪酬计划经董事会同意，提交股东会审议通过实施[6] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[6] 会议相关 - 每年至少召开一次会议，提前五天通知[11] - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[11] - 委员连续两次不出席会议，董事会可撤销其职务[13]