员工持股计划基本信息 - 拟参加员工总人数298人，董事（不含独立董事）、高级管理人员4人[6] - 拟筹集资金总额不超17365.1952万元，份数上限17365.1952万份，认购股数上限2346.6480万股[7] - 存续期48个月，可提前终止或展期[14] 股份回购与受让 - 2024年11月1日拟回购股份，资金总额25000 - 40000万元，价格不超21.52元/股[8] - 截至2025年6月27日，实际回购资金327173263.43元，回购股份23466480股，占总股本7.16%[9][10] - 员工持股计划受让已回购股份不超2346.6480万股，占股本总额7.16%[10] 受让价格与解锁条件 - 受让价格7.40元/股，不低于草案公告前1个交易日均价50%及前120个交易日均价50%[11] - 分两期解锁，解锁时点为12个月、24个月，每期解锁比例50%[15] 业绩考核目标 - 2025年营业收入增长率不低于15%或归母净利润增长率不低于30%[18] - 2026年营业收入增长率不低于25%或归母净利润增长率不低于50%[18] 管理与决策机制 - 管理委员会由3名委员组成，任期为存续期[28] - 代表30%以上份额持有人、1/3以上委员可提议召开管委会临时会议[31] - 管委会会议过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[10] 持有人权益与会议规则 - 单独或合计持有3%以上份额持有人可提临时提案，10%以上可提议召开持有人会议[26] - 持有人会议需出席人持有份额超50%有效，议案需出席人所持份额50%以上同意通过[27] 计划变更与终止 - 计划变更须经出席持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议通过[38] - 存续期届满或锁定期结束等情况可终止，届满前1个月经2/3以上份额同意并董事会审议可延长[38]