应急制度适用范围 - 适用于公司及子公司内影响证券市场稳定的紧急事件处置[2,4] 应急组织架构 - 应急领导小组由董事长任组长，总经理、董事会秘书任副组长[7,8] 预警与处置流程 - 预警信息由部门、子公司责任人向分管副总汇报[12] - 治理类突发事件需约见大股东负责人了解情况[14] - 经营类突发事件必要时聘请中介机构审计或评估[14] - 环境类突发事件需调查环境及影响程度[16] - 信息类突发事件要联系媒体沟通真实情况[16] 后续处理与上报 - 事件结束后应急领导小组消除影响并评估效果[17] - 及时将事件情况上报证监局及有关政府部门[17] - 书面报送事件详细情况，不得迟报、谎报、瞒报和漏报[18] 保障与责任 - 各部门及子公司做好人力、物力、财力等应急保障[20] - 应急领导小组成员手机保持畅通[20] - 应急领导小组可随时召集人员，被召集人须服从安排[20] - 相关部门做好物资保障[20] - 公司本部及所属单位宣传应急常识并培训相关人员[20] - 实行行政领导负责制和责任追究制[22] - 对有突出贡献者给予表彰和奖励[22] - 对失职、渎职行为责任人给予处分，构成犯罪依法追究刑事责任[22] 制度实施 - 本制度自公司董事会审议通过之日起实施[25]