薪酬委员会组成 - 成员由三名董事组成，独立董事应占二分之一以上[4] - 委员及主席由董事长等提名，董事会以全体董事过半数选举产生[4] - 设主席一名，由独立非执行董事委员担任[5] 薪酬委员会任期 - 任期与董事会任期一致，委员任期届满连选可连任[5] 薪酬委员会职责 - 每年至少审查董事及高管履职情况并进行年度绩效考评[7] - 根据考评结果拟定年度薪酬方案等提交董事会审议[7] 薪酬委员会会议 - 每年至少召开一次，会前三天通知全体委员[13] - 需三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[13] 薪酬委员会考评流程 - 先由董事和高管述职和自我评价，再进行绩效评价[15] - 最后提出报酬和奖励方式报董事会[15] 议事规则 - 以中文编写，有歧义时以中文版本为准[18] - 经董事会表决通过后自公司H股发行并上市之日起生效[18] - 由董事会负责制订、修改和解释[19]