激励计划基本信息 - 激励计划首次授予激励对象总人数174人[5] - 授予的限制性股票总量825.00万股，董事长贺贤汉获授53.00万股占6.42%，董事、总经理王哲获授28.00万股占3.39%等[5] - 有效期最长不超过60个月[7] - 考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[13] - 激励对象个人绩效考核分五级，对应不同归属比例[18] 归属比例与业绩目标 - 首次授予限制性股票三个归属期归属比例分别为40%、30%、30%[9] - 预留部分不同授予时间对应不同归属比例[10] - 首次授予限制性股票2024 - 2026年有不同营收和净利润目标增长率及触发值[14][15] 授予与调整情况 - 2024年5月24日向172名激励对象授予742.00万股，授予价格10.80元/股[25] - 2024年9月5日向20名激励对象授予45.00万股，授予价格10.72元/股[26] - 2025年5月9日向70名激励对象授予31.50万股，授予价格10.72元/股[27] - 2024年7月11日除权除息后授予价格由10.80元/股调整为10.72元/股[28] - 2025年8月4日除权除息后授予价格由10.72元/股调整为10.66元/股[29] 作废与归属情况 - 2025年5月20日作废12.24万股，9月30日作废0.10万股[27][28] - 2025年6月13日首次授予部分第一个归属期新增291.76万股上市流通[24] - 本次符合归属条件激励对象19人，可归属17.96万股，占归属前总股本0.02%，归属价格10.66元/股[3][35] 业绩情况 - 2024年公司实现营业收入780,458,405.25元，较2023年增长28.12%，公司层面归属比例100%[33] 权益分派 - 2023年年度权益分派以338,390,000股为基数，每10股派0.800000元现金[28] - 2024年年度权益分派以721,068,167股为基数，每10股派0.563147元现金[29]