激励计划实施情况 - 2023年9月8日董事会审议通过激励计划相关议案[2] - 2023年9月28日股东大会批准激励计划[4] - 2023年11月20日完成首次授予登记，授予1132.6587万股[5] - 2024年4月12日审议通过预留授予及修订草案议案[5][6] - 2024年7月31日审议通过调整预留授予价格议案[7] - 2024年11月18日审议通过首次授予部分解除限售议案[7] - 2025年9月30日审议通过预留授予部分解除限售议案[2][7] 业绩数据 - 2024年度归母净利润11.5557773亿元，较2022年增长率为147.92%[9] - 激励计划要求2024年较2022年归母净利润增长率不低于58%[9] - 激励计划要求2025年较2022年归母净利润增长率不低于74%[9] 解除限售情况 - 符合预留授予部分第一个解除限售期条件的激励对象12名[2] - 可解除限售股票22.5297万股，约占总股本0.03%[2] - 9名激励对象绩效考核为A，可解除比例100%；3名为B，可解除比例90%[9][10] - 公司将回购注销3名激励对象0.4210万股未解除限售股票[11] - 中层管理人员及骨干本次可解除数量占获授数量49.08%[12][13] 相关审核意见 - 薪酬与考核委员会同意为12名对象办理解除限售并提交审议[14] - 监事会认为解除限售条件成就，同意解除22.5297万股限售[15] - 律师认为解除限售等符合规定，公司需办手续和披露信息[16][17] - 董事会同意按规定办理解除限售事宜[10]