委员会设立 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会并制定工作规则[2] 人员构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员任期与董事任期一致，可连选连任[5] 职责权限 - 薪酬与考核委员会负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策[8] 会议规则 - 会议需提前三日通知全体委员，可豁免[10] - 应由三分之二以上委员出席方可举行[10] - 会议决议须经全体委员过半数通过[10] - 会议记录保存期限为十年[12] 规则说明 - 未尽事宜按法律法规和公司章程执行[14] - 由公司董事会负责解释，自审议通过之日起执行[15]