多元化政策 - 公司制定《董事会成员及雇员多元化政策》助力可持续发展[2] - 政策经董事会审议通过，H股上市之日起生效实施[12] 平等机会 - 公司在招聘、培训等方面为雇员提供平等机会，任命以用人唯才为原则[4] 董事会组成 - 董事会及提名委员会评核董事候选人考虑多元化观点等多项条件[4] - 董事会组成将每年在企业管治报告内披露[5] 性别多元化 - 公司致力于维持董事会和雇员层面性别多元化，保持至少一名不同性别成员[7] 提名委员会职责 - 提名委员会应履行职责，识别、考察及提名董事候选人[9] - 提名委员会定期评估政策，制定流程监察落实情况并向董事会汇报[9] 执行情况汇报 - 公司将在企业管治报告中每年评核及汇报多元化执行情况[9] 目标与计划 - 提名委员会协助董事会制定多元化可计量目标或计划并披露实施进度[9]