员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过37人[8] - 股票来源为回购股份，不超过2700万股，约占总股本4.98%[8] - 全部有效员工持股计划所持股票累计不超股本总额10%，单个员工不超1%[8] - 购买回购股份价格为4.18元/股，拟筹集资金上限11286万元[10] - 存续期不超过36个月，可提前终止或展期[10][30] 员工持股计划人员构成 - 董事及高级管理人员拟持有3344万份，占29.63%[21] - 核心技术及业务骨干拟持有7942万份，占70.37%[21] 回购股份情况 - 2021 - 2022年回购股份13186100股，占总股本2.4312%，成交总额100008319元[24] - 2024 - 2025年回购股份17407892股，占总股本3.21%，成交总额99973915.94元[26] - 截至董事会审议前一日，回购专用账户存放回购股份合计30593992股[26] 解锁安排 - 所获标的股票分两期解锁，解锁时点为过户后12个月、24个月，每期解锁比例50%[10][31][32] 业绩考核目标 - 第一个解锁期（2025年）净利润5000万元，营业收入23.5亿元[33] - 第二个解锁期（2026年）净利润7800万元，营业收入27亿元[33] 解锁系数 - 公司解锁系数根据营业收入和净利润实际达成率确定，取孰高值[34] - 个人层面业绩考核A、B解锁系数100%，C为80%，D为0%[36] 权益分配 - 持有人当期实际解锁标的股票权益数量按公式计算[36] - 管理委员会出售已解锁股票后按原则分配现金资产[36][37] 会议相关 - 持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持首次会议，其后由管理委员会召集[41] - 召开持有人会议，管理委员会提前3日发通知，紧急情况可口头通知[42] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提临时提案或提议召开临时会议[43] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[44] - 会议召开需提前1日通知委员，紧急会议可随时通知[47] - 会议应有过半数委员出席，决议须经全体委员过半数通过[47] 授权与变更 - 股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜[50] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意，并经董事会审议通过[55] 终止与展期 - 存续期满自行终止，存续期届满前售完股票可提前终止，不少于12个月[56] - 存续期届满前未售完股票，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过可展期[56] 费用相关 - 以7.20元/股为参照，公司应确认总费用预计为8154.00万元[70] - 2025年股份支付费用为1019.25万元[70] - 2026年股份支付费用为5436.00万元[70] - 2027年股份支付费用为1698.75万元[70]