薪酬标准 - 董事长月度基本薪酬1.25万元，总经理1万元，其他高管0.6 - 0.85万元[7] - 独立董事年度津贴标准暂定为18万元/年（税前）[11] 安全风险薪酬 - 无重伤以上事故，安全风险薪酬按基本薪酬1倍确定，高于目标可提10 - 50%[7] - 监管不到位致重大事故，扣责任人安全风险薪酬10 - 100%[7] - 月度兑现额占年度薪酬比例原则上不超50%[8] 经营业绩薪酬 - 实现年度利润目标，按基本薪酬2倍确定[8] - 低于目标利润50%，不兑付[8] - 在目标利润50 - 100%间，按完成百分比兑付[8] - 高于目标利润，按增长比例提高，最高不超4倍[8] 节能环保薪酬 - 完成指标，按基本薪酬1倍确定[8]