适用人员 - 制度适用于公司董事和高级管理人员[2] 薪酬原则 - 薪酬制度遵循与规模业绩相符等原则[2] 薪酬构成 - 高管薪酬由基本薪酬和绩效奖金构成[4] - 独立董事实行津贴制[3] 薪酬发放 - 独立董事津贴按月发放[6] 管理机制 - 董事会下设薪酬与考核委员会负责相关工作[8] - 薪酬方案需经董事会、股东会审批[9]