董事会秘书聘任与解聘 - 由董事长提名，董事会聘任，解聘需充分理由[8][9] - 特定情形1个月内解聘，原任离职3个月内聘新[9][11] - 空缺超3个月董事长代行，6个月内完成聘任[11] 任职条件与审查 - 10种情形人士不得担任[6][7] - 候选人提名后自查并提交材料与承诺[9] 职责与协议 - 负责信息披露、投资者关系管理等[13] - 聘任时签保密协议，离任前接受审查移交[15] 制度实施与解释 - 自董事会审议通过实施，由董事会解释[18][19]