股票期权授予 - 2025年10月9日授予40名激励对象200.00万份股票期权[2][19] - 行权价格为15.21元/份[3][19] - 授予股票期权占公司总股本21,820.1988万股的0.92%[5][24] 人员获授情况 - 核心技术/业务人员37人获授190.00万份，占全部权益95.00%[5][26] - 董事周桂洪获授2.00万份，占1.00%[26] - 副总经理李薇获授5.00万份，占2.50%[26] - 财务总监吴蓉获授3.00万份，占1.50%[26] 行权安排 - 激励计划有效期最长不超过36个月[6] - 第一个行权期12 - 24个月，行权比例50%[7] - 第二个行权期24 - 36个月，行权比例50%[8] 业绩考核目标 - 2025年净利润达8,000万元为第一行权期目标[10] - 2026年净利润达1亿元为第二行权期目标[10] 费用与资金 - 激励计划授予权益工具费用总额281.78万元[35] - 2025 - 2027年分别摊销31.56、173.19、77.04万元[36] - 激励对象资金自筹，公司不提供资助[31] - 筹集资金用于补充流动资金[33] 相关决议与文件 - 2025年9月9 - 11日会议审议通过激励计划议案[14][15] - 备查文件含董事会、薪酬委会议决议及法律意见书等[39]