制度适用 - 适用对象为公司董事、高管及委员会认为应适用人员[2] 管理职责 - 薪酬与考核委员会负责考核及薪酬分配管理[4] 薪酬标准 - 任职董事按职务定薪酬，非独立董事领津贴，独董领固定津贴[6] - 高管年度薪酬=基本薪酬＋年终奖励[6] 发放方式 - 独董津贴按季或月发，高管基本薪酬月均发，年终奖励一次性发[8] 考核与发放规定 - 经营年度结束审计后二月内完成薪酬考核[10] - 出现特定情形不发年终奖励或津贴[8]