人员设置 - 公司依法设总经理一名，可设副总经理若干名、财务负责人一名[2] - 兼任高级管理人员的董事及职工代表董事，总计不得超公司董事总数的二分之一[12] 任期与报告 - 总经理每届任期三年，可连聘连任[13] - 总经理原则上每季度向董事会报告重大事项[22] - 重要临时事项发生二日内，总经理向董事会报告[22] - 内外部环境重大变化，高级管理人员及时向董事会报告[23] - 董事会闭会期间，总经理常向董事长报告日常工作[24] 会议相关 - 总经理不定期主持召开总经理办公会，会前一天发通知[26] - 董事长提出等情形下，总经理应立即召开临时办公会[29] - 指定副总经理主持会议[30] - 办公会决定由总经理负责实施[30][32] - 会议记录由总经理审定、签发，保存至少5年[31] 绩效与薪酬 - 总经理绩效评价由董事会组织考核[32] - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[32] 其他 - 总经理离任公司可视情况进行审计[32] - 总经理失职致公司损失应受处罚[32] - 细则由董事会解释和修订，审议通过后生效[36][37]