激励计划基本信息 - 2022年限制性股票激励计划授予价格为10.68元/股，授予数量400万股[4] - 本次符合归属条件激励对象54人，拟归属第二类限制性股票115.95万股，占总股本0.95%[3] - 本次第二类限制性股票归属价格为10.28元/股[3] 归属期安排 - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属比例30%[5] - 第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属比例40%[5] - 第三个归属期自授予日起36 - 48个月，归属比例30%[5] 业绩考核目标 - 2022 - 2024年业绩考核：2022年营收增长率不低于10%，2023年不低于25%，2024年不低于35%[19] 审议情况 - 2023年10月9日审议通过2022年激励计划第一个归属期议案[11][13] - 2024年10月9日审议通过2022年及2023年激励计划相关议案[14] - 2025年10月9日审议通过2022年激励计划第三个归属期归属条件成就议案[14][15][17] 人员变动及股票情况 - 截至2025年第三个等待期结束，4名激励对象离职，13.50万股作废[15] - 因权益分派，授予价格由10.68元/股调为10.28元/股[15] 具体归属情况 - 董事长余养朝本次可归属12.00万股，占已获授的30.00%[24] - 董事钱韬本次可归属4.20万股，占已获授的30.00%[24] - 董事江剑锋本次可归属2.40万股，占已获授的30.00%[24] - 董事夏伟伟本次可归属1.50万股，占已获授的30.00%[24] - 其他50名激励对象本次可归属95.85万股，占已获授的30.00%[24] 总股本变化 - 本次归属后公司总股本将由121449600股增至122609100股[27]