委员会构成 - 薪酬与考核委员会委员由三名董事组成，两名独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 职权与运作 - 负责制定考核标准和薪酬政策并提建议[7] - 下设工作组提供资料[9] - 每年至少开一次会，三分之二以上委员出席，决议过半数通过[12] 人员变动与记录 - 人数低于规定三分之二暂停职权，董事会尽快增补[5] - 会议记录保存不少于10年[13] 薪酬审议 - 董事薪酬计划经董事会同意后提交股东会审议[7] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[7]