委员会组成 - 薪酬与考核委员会不少于三名董事，独董占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 定期会议每年至少一次，可开临时会议[12] - 三分之二以上委员出席可举行，决议需过半委员通过[12] 会议流程 - 会前五天秘书送资料，职能部门提供财务等资料[11][15] - 董事和高管述职自评，委员会进行绩效评价[15] - 议案及结果书面报董事会，会后五日存档[15] 生效时间 - 细则自H股在港交所上市日起生效[18]