大连豪森智能制造股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬及绩效考核制度 大连豪森智能制造股份有限公司 第二条 本制度适用范围： （一）董事会成员：包括公司内部董事、聘请的外部董事及独立董事； （二）高级管理人员：包括公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则： (一)公平、公开原则，体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平 基本相符； (二)责、权、利对等统一原则，体现薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相符； 董事、高级管理人员薪酬及绩效考核制度 (三)体现长远发展原则，体现薪酬与公司持续稳定、健康发展的目标相符； 第一章 总 则 (四)激励与约束并重原则，体现薪酬发放与考核、与奖惩挂钩、与激励机制挂钩； 第一条 为进一步规范大连豪森智能制造股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高 级管理人员的薪酬及绩效考核管理，建立科学有效的激励与约束机制，保证公司董事有效 地履行其职责和义务，有效调动公司高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效 益，促进公司健康、稳定、持续发展，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、法规 及《大连豪森智能制造股份有限公司章程》（ ...