股权激励计划时间安排 - 2025年5月21日公司多会议审议激励计划相关议案[3][5] - 2025年5月22日至5月31日公示首次授予激励对象名单[6] - 2025年6月11日2024年年度股东大会批准激励计划[7] - 2025年6月12日披露内幕信息知情人自查报告[7] - 2025年6月12日多会议审议首次授予议案[8][9] - 2025年9月27日至10月9日公示预留授予激励对象名单[10] - 2025年10月10日董事会审议通过授予预留限制性股票议案[3][10] 股权激励计划数据 - 第二类限制性股票预留授予数量为30万股[3][4] - 限制性股票授予价格为8.05元/股[3] - 预留授予人数为1人[16] - 激励计划有效期最长不超过36个月[16] - 激励计划预留授予的限制性股票分两期归属，每期归属比例为50%[17] - 中层管理人员及核心业务人员获授30万股限制性股票，占本激励计划授予股票总数的4.5455%，占公告日公司总股本的0.1158%[19] 股票测算数据 - 公司于2025年10月10日对预留授予的30万股限制性股票测算，标的股价为16.21元/股[25] - 历史波动率分别为28.7897%、31.2738%，无风险利率分别为1.3503%、1.4834%[25] 其他要点 - 激励成本在经常性损益中列支，实际会计成本与授予日、授予价格和归属数量相关[26][27] - 限制性股票费用摊销在不考虑激励计划刺激作用时会影响各年净利润，但激励计划有正向作用[28] - 本激励计划预留部分授予已取得现阶段必要批准和授权，授予条件已成就[29] - 预留部分授予日、对象、数量及价格符合相关规定[29] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[29] - 上网公告附件包含激励对象名单公示说明及核查意见等文件[30]