激励计划时间 - 2024年9月25日拟订并审议通过《激励计划（草案）》等议案[8] - 2024年9月26日审议通过激励计划相关议案[9][10] - 2024年9月30日至10月9日公示激励对象姓名和职务[10] - 2024年10月14日股东大会审议通过《激励计划（草案）》等议案[11] - 2024年10月22日审议通过首次授予股票期权的议案[11] - 2025年5月13日股东大会审议通过利润分配及转增股本预案[15] - 2025年10月10日审议通过预留授予等议案[12] - 2025年10月10日为激励计划预留授予的授予日[20] 激励计划数据 - 首次授予未行权股票期权数量由704万份调整为985.60万份[16] - 预留授予股票期权数量由96万份调整为134.40万份[16] - 激励计划行权价格由8.10元/份调整为5.71元/份[19] - 向37名激励对象授予725,340份调整后股票期权[21] - 注销已获授但未行权股票期权896,136份[25] 业绩数据 - 2024年净利润为85,547,569.10元，扣费用后不低于8,000万元[28] - 2024年境外营业收入为519,924,503.56元[28] 行权情况 - 首次授予股票期权第一个行权期可申请行权比例为33%[26] - 首次授予部分第一个等待期于2025年10月21日届满[26] - 公司层面业绩考核可行权比例为100%[28] - 101名考核S≥90，个人可行权比例100%[29] - 40名考核90＞S≥80，个人可行权比例80%[29] - 46名考核S＜80，个人行权比例0%[29] - 首次授予股票期权第一个行权条件已成就[29][32]