经审核，薪酬与考核委员会认为：由于公司实施了 2024 年年度权益分派方案，需 对 2024 年限制性股票激励计划首次部分的授予价格进行调整，此次调整符合《上市公 司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务 办理》等法律法规、规范性文件及公司《2024 年限制性股票激励计划（草案）》（以下 简称"激励计划"）的相关规定，本次调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质 性影响，也不会损害公司及全体股东利益，同意公司对 2024 年限制性股票激励计划首 次授予价格的调整。 深圳市星源材质科技股份有限公司 第六届董事会薪酬与考核委员会第五次会议决议 深圳市星源材质科技股份有限公司（以下简称"公司"）第六届董事会薪酬与考核 委员会第五次会议于 2025 年 10 月 10 日在公司会议室以通讯方式召开。本次会议应参 会委员 3 人，实际参与表决委员 3 人，会议由薪酬与考核委员会召集人唐长江先生主持。 本次会议通知已于 2025 年 10 月 9 日以电子邮件、短信及电话通知的方式向全体委员送 达。本次会议的召集、召开符合《公司法》《公司章程》《公司董事会薪酬与考核委员会 工作细 ...