制度适用对象 - 制度适用于非独立董事、独立董事、职工董事和高管等[2] 薪酬审议 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[3] 薪酬方案与考核 - 薪酬与考核委员会提津贴和薪酬方案，监督执行[3] - 高管薪酬=基本+绩效，绩效综合考核确定[5][6][7] 考核期限与流程 - 年度绩效考核期限为每年1月1日至12月31日[9] - 董事和高管考核经多环节审核批准[9] 绩效薪酬发放与挂钩 - 严重违规不予发放年度绩效薪酬[11] - 考核结果与任命、续聘挂钩[12]