总经理任期与职责 - 每届任期三年，连聘可连任[8] - 辞职需提前二月递报告，董事会一月内批复[9] - 暂不能履职，代职超30个工作日需董事会定代理人[13] 会议相关 - 办公会议例会至少每季召开一次[22] - 议题原则上最迟会前3天发起[22] - 会议记录一般保存10年[24] 工作报告 - 定期书面报告，必要时5日内按要求报告[27] - 闭会期间每月至少向董事长报告一次[28] - 报告含年度计划、重大合同、资金盈亏等情况[28] 薪酬与奖惩 - 薪酬由董事会讨论决定[30] - 完成指标获奖励，未完成受处罚[30] - 董事会原因致未完成指标，总经理不担责[30] 细则规定 - 未尽事宜按法律和章程执行[32] - 由总经理拟定经董事会批准后生效[33] - 解释权属董事会[34]