薪酬制度适用人员 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[4] 薪酬考核负责方 - 董事会下设薪酬与考核委员会负责薪酬考核[6] 董事薪酬情况 - 内部董事任职按公司办法领薪，未任职不领薪酬或津贴[8][9] - 独立董事采取固定津贴，由董事会制订预案，股东会审议通过并披露[9] 高管薪酬构成 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成[9] 薪酬其他规定 - 董事、高管薪酬为税前，公司代扣代缴费用[10] - 离任按实际任期和绩效计算薪酬，特定情形不予发放[10] - 薪酬随公司经营状况变化调整，依据含同行业薪酬增幅等[10][11] - 制度经董事会审议、股东会批准后生效[13]