薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，独立董事过半数[4] - 委员由董事长等提名[4] - 设召集人一名，由独立董事担任[6] 薪酬与考核委员会运作 - 任期与董事会一致，可连选连任[7] - 每会计年度至少开一次会，提前三天通知[12] - 会议三分之二以上委员出席方可举行[12] 薪酬与考核委员会职责 - 负责制定考核标准和审查薪酬方案[7] 薪酬实施流程 - 董事薪酬计划经董事会同意、股东会审议通过实施[10] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准实施[10] 会议记录保存 - 会议记录保存期限不少于10年[12]