制度原则与责任人 - 公司实行年报信息披露差错责任追究制度，遵循实事求是等原则[2] - 董事会秘书负责报告重大差错并提处理方案，经董事会批准后执行[5] 责任情形与处理 - 六种情形追究责任人责任，如违反国家法律法规等[2][3] - 五种情形从轻、减轻或免于处理，如阻止不良后果发生等[5] - 五种情形从重或加重处理，如主观因素所致等[6] 处理考量与其他 - 处理责任人考虑差错原因、后果及职位等[10] - 责任人配合调查，如实陈述并提供证据[11] - 季度、半年报信息披露差错追究参照本制度执行[13]