江苏捷捷微电子股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作制度 二○二五年十月 江苏捷捷微电子股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作制度 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全江苏捷捷微电子股份有限公司（以下简称"公司"）非独立 董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，充分发挥董事会薪酬与考核委员会的职能作用， 完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所 创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规 范运作》等相关法律法规、规范性文件及《江苏捷捷微电子股份有限公司章程》（以下称"《公 司章程》"）等有关规定，特制定本工作制度。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，对董事会负责，制定公司非 独立董事和高级管理人员的考核标准并进行考核；制定、审查公司非独立董事及高管人员薪酬 政策与方案，并对薪酬与考核的执行情况进行监督。 第三条 本工作制度所称非独立董事指公司独立董事之外的其他董事。高级管理人员是 指公司总经理、副总经理、董事会秘书和财务总监以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员 ...