制度审议 - 制度于2025年8月23日经第三届董事会第九次会议审议通过[3] 委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，独董过半数并任召集人[8] - 委员经董事长等提名，由董事会选举产生[8] 任职规定 - 独董担任委员连任不得超六年[8] 会议规则 - 定期会议每年至少一次，委员可提议临时会议[16] - 会议需三分之二以上委员出席，决议需全体委员过半数通过[16][17] 其他 - 会议档案保存十年，细则由董事会解释修订[18][21][22]