制度审议 - 2025年8月27日公司董事会审议通过《关于修订<总经理工作细则>的议案》[2] 人员设置 - 公司设总经理、副总经理、总工程师、董事会秘书、财务负责人[6] 聘任解聘 - 总经理等高级管理人员由董事会聘任或解聘，聘期与董事会相同[6][8] - 解聘总经理、董事会秘书由董事长建议，董事会决定[8] - 解聘副总经理等由总经理建议，董事会决定[9] 职责要求 - 总经理主持日常经营，建立重大事项程序，报告重大情况[11][13] - 总经理办公会议定期召集，记录保存不少于十年[16] 考核薪酬 - 高管绩效考核机制由董事会制定[20] - 总经理薪酬与业绩和考评挂钩[20] 制度生效 - 制度2025年8月28日发布，经董事会审议通过后生效[22][23]