制度修订 - 2025年8月28日公司审议通过修订《高级管理人员薪酬管理制度》[2] - 议案尚需提交股东会审议[2] 薪酬结构 - 专职人员年薪制，兼职人员有津贴[7] - 年薪由基本年薪、奖金、保险和福利构成[9] 制度生效 - 制度自股东会审议通过之日起生效实施[11]