制度通过 - 2025年8月22日公司第四届董事会第五次会议通过新增《年报信息披露重大差错责任追究制度》议案，表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票[2] 差错认定 - 持股5%以上股东等相关人员在年报信息披露违规导致差错应追究责任[5] - 会计差错金额占最近一个会计年度经审计对应总额5%以上且绝对金额超1000万元，认定为重大会计差错[8] - 财务信息披露、其他年报信息披露涉及金额占公司最近一期经审计净资产10%以上等情况，认定为重大错误或遗漏[12] - 业绩预告与年报业绩不一致或变动幅度超20%且无合理解释、业绩快报与定期报告数据差异幅度达20%以上，认定为存在重大差异[13][14] 责任追究 - 年报信息披露重大差错应追究责任人责任，不影响监管部门追责[15] - 被监管部门采取措施，董事会秘书应查实更正并追究责任[15] - 按情节轻重处理责任人，处罚前应听取意见[15][16] - 责任追究形式包括责令改正等，可附带经济处罚[16][19] - 有关人员涉嫌违法将依法追究法律责任，结果纳入年度绩效考核[16] 制度适用 - 季报、半年报信息披露重大差错责任追究参照本制度执行[18]