制度审议 - 2025年8月26日公司审议通过薪酬管理制度议案，需提交股东会审议[3] 适用人员 - 制度适用于公司董事和高级管理人员[5] 薪酬构成 - 独立董事实行津贴制，非独立董事和高管薪酬构成多样[7] 发放规定 - 薪酬/津贴按规定披露，发放方式和时间有要求[7][8] 调整依据 - 薪酬调整依据包括行业、通胀、盈利等情况[9,12]