激励计划流程 - 2024年10月9日董事会和监事会审议通过相关议案[13][14] - 10月10 - 20日公示拟认定核心员工名单[14] - 10月28日股东大会审议通过相关议案[15] 激励授予情况 - 11月1日为授予日，授予239.55万份，25人，6.73元/份[20] 激励条件 - 有效期最长48个月，等待期12、24个月[20][21] - 分两期行权，比例均为50%[21][22] - 2024、2025年净利润增长不低于15%、30%[23][24] 人员获授情况 - 易海根、吴勇各获200,000份，占比8.35%、0.16%[27] - 陈晓雨获100,000份，占比4.17%、0.08%[27] - 其他22人获1,895,479份，占比79.13%、1.49%[27]