薪酬制度决策 - 2025年8月26日第四届董事会第十次会议通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，待股东会审议[2] 薪酬确定与考核 - 董高薪酬以公司经营与综合管理情况综合考核确定[5] - 薪酬与考核委员会负责考核及初步确定薪酬方案[7] 薪酬构成与发放 - 独立董事和外部董事领固定津贴，不参与绩效挂钩考核[9] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效奖金组成[9] 薪酬相关规定 - 董高岗位变动按月计算当年薪酬[11] - 董高特定情形可降薪或不发绩效奖金[11]