薪酬方案适用 - 适用公司全体董事、监事及高级管理人员[1] 薪酬方案期限 - 使用期限为2025年1月1日至12月31日[1] 薪酬构成及发放 - 独立董事津贴6万元/年（税前），按月发放[2][6] - 高管年度薪酬由基本与绩效薪酬组成，按不同方式发放[5][6] 薪酬调整与评估 - 遇重大变化等董事会调整方案，由总经理办公会评估[6]